Im Autohandel erprobte Lösungen für Ihren Erfolg

Bewerberportal „Tobi“

Mit dem Bewerberportal „Tobi“ vereinfachen Sie Ihren gesamten Recruitingprozess deutlich. Interessierte können sich schnell und unkompliziert mit wenigen Klicks bewerben, ohne aufwendige Unterlagen oder lange Formulare. Dadurch erreichen Sie mehr potenzielle Bewerberinnen und Bewerber in kürzerer Zeit, auch Personen, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind. Strukturierte Abläufe, transparente Kommunikation und datenschutzkonforme Prozesse sorgen zusätzlich für eine moderne und positive Candidate Experience.

Azubiportal

Das Azubiportal schafft eine zentrale digitale Anlaufstelle für Auszubildende und bringt Struktur in den Ausbildungsalltag. Einsatzzeiten, Fahrdienste, Schulblöcke, Ansprechpartner und Samstagsdienste sind jederzeit übersichtlich verfügbar. Automatische Push Erinnerungen helfen dabei, keine wichtigen Termine mehr zu übersehen. Digitale Ausbildungsnachweise, Feedbackprozesse und eine integrierte Samstagdienst Tauschbörse erleichtern zusätzlich die Organisation und fördern Transparenz sowie Eigenverantwortung während der gesamten Ausbildung.

Recruiting Bundle

Unsere beiden Lösungen haben wir zu einem umfassenden Recruiting Bundle kombiniert.
Erhalten Sie mit dem Bundle einen hohen Nachlass auf den Preis beider Enterprise Pläne.

Mit „Smiley“ geben Sie Ihren Kunden eine einfache und schnelle Möglichkeit, ihre Zufriedenheit direkt vor Ort zu teilen. Am Kundencounter steht ein Tablet bereit, auf dem Feedback mit nur einem Klick abgegeben werden kann und das über farbige Buttons von Rot bis Grün. Ohne Aufwand, ohne Hürden.
Positive Rückmeldungen werden gezielt genutzt: Zufriedene Kunden werden direkt eingeladen, ihr Erlebnis auch öffentlich zu teilen, bequem per QR-Code auf Google. So steigern Sie aktiv Ihre Online-Bewertungen und machen gute Erfahrungen sichtbar.
Kritisches Feedback wird nicht abgeblockt, sondern sinnvoll gelenkt. Bei einer negativen Bewertung fragt das System nach der betroffenen Abteilung sowie einem kurzen Kommentar. Zusätzlich haben Kunden die Möglichkeit, eine Kontaktaufnahme per Telefon oder E-Mail zu wünschen. So können Sie schnell reagieren, Probleme klären und aus unzufriedenen Kunden wieder zufriedene machen.
„Smiley“ sorgt dafür, dass Feedback genau dort ankommt, wo es hingehört. Positive Stimmen stärken Ihre Außenwirkung, während kritische Rückmeldungen intern bearbeitet werden, bevor sie öffentlich werden. Das verbessert nicht nur Ihre Servicequalität, sondern schützt auch aktiv Ihre Reputation.

Mit der Benefit-App weisen sich Ihre Mitarbeitenden schnell und unkompliziert bei Vorteilsanbietern als Teil des Unternehmens aus. Die Authentifizierung erfolgt direkt über das Smartphone und schafft die Grundlage für den Zugriff auf alle hinterlegten Vorteile und Angebote.
In der App sind sämtliche Vergünstigungen übersichtlich gebündelt. Dazu gehören Angebote von Kooperationspartnern, Rabatte bei verschiedenen Anbietern, Fitnessstudio-Zuschüsse, Bikeleasing-Optionen und viele weitere Benefits. Mitarbeitende sehen auf einen Blick, welche Vorteile ihnen zur Verfügung stehen und wie sie diese nutzen können.
Ergänzend dazu bieten wir einen Intranet-Baustein für bessere interne Kommunikation und Organisation. Wichtige Unternehmensnews, zentrale Dokumente sowie ein gemeinsamer Kalender mit allen relevanten Terminen stehen dort für alle Mitarbeitenden jederzeit bereit. So bleiben alle auf dem gleichen Stand und finden schnell die Informationen, die sie im Arbeitsalltag benötigen.
Mit dem Zugang zur firmeneigenen Kollektion bietet sich ein zusätzlicher Baustein für Mitarbeitende in einem geschlossenen Shop, der exklusiv Merchandising Ihres Unternehmens zugänglich macht.